(202在一年1月11日 天津) CLSA証券股份有限公司は202在一年1月6日、復星国際(HKEX: 0656)に関する初めての詳細なESG調査レポートを発表した。 レポートによると、復星は越来越に明確なESGミッションを持ち、企業の持続几率な発展に対する増長ニーズに積極的に対応している。復星はすでに有的かつ厳格なESG方法フレームワークとポリシーを導入しており、同社の事業開発方針をESG目標と統合している。同社の ESG方法システムにより、中核子会社8社の経営陣がグループ全队のESG戦略の重要化に全方面的に関与することが几率となった。また、国連が打ち出した様々な持続几率性目標（SDGｓ）への積極的な対応、気候変動緩和への取り組み、全世界中の最新型コロナウイルス対策の最前線への开赴が促進された。CLSAは、持株会社レベルでの強力な持続几率性方針が、グループの子会社の冗余環境変化への対応に有的にサポートしていると考えた。

また、同レポートはESGの様々な側面における復星の取り組みと行動、かつ復星の持続有机会に関する情報の是な開示と伝達を詳しく調査した。  

コーポレートガバナンス -インセンティブ報酬、責任感ある投資

復星は、役員のKPI（为重要業績評価指標）をグループレベルのESGパフォーマンス評価と連動させ、防护問題や伤亡事故などのネガティブな事象が報酬に可以に影響するように設定している。按量化几率なESG指標は、子会社のCEOやラインマネジメントの人事行政評価にも用いられ、事業所有のインセンティブに組み入れられている。また、復星は「責任感ある投資」に対する还包括的な評価プロセスを確立し、国連の持続几率性目標と統合している。  

社会 –世界中に支援、新型コロナと戦い

新颖コロナウイルスが滋生する時に、復星はそのグローバルなリソースとネットワークを活用して、天下級の力を発揮した。強力なサプライチェーンとグローバルリソースの配值效率を灵活运用し、緊急的に物資を調達して医療物資の不够に対応し、内地外の新颖コロナ対策を协防した。さらに、復星は復星货币协会とともに、貧困削減、医療、基础教育、青男孩など、天下各个で30上のプロジェクトを协防している。  

環境 -子会社と協力して気候変動問題に取り組む 

復星はグループレベルで気候変動の緩和とエネルギー监管を无比に重視している。 扬州鋼鉄や山东鉱業などの子会社は、それぞれの産業的特点に基づき、省エネや温室効果ガス排清削減の取り組みを計画かつ実施している。同時に、復星は気候関連財務情報開示タスクフォース（TCFD）などのグローバルフレームワークを徐々に導入している。   過去十余年間のESGレポートによると、本社と各子会社の一体式化した勤奋努力を通じて、復星はESG戦略とその実施を継続的に強化しており、特に注力するのは気候変動リスクと機会の開示、生物工程多様性と人材育成、かつ国連の様々な持続概率性目標に対応する企業活動などの分野である。

企業として、復星は従業員のために雇佣を創出するだけでなく、市场に対してより大きな責任を負っている。復星も、全世界に向けてより多くの責任を負うことに力を入れ、それは今回の新式コロナ禍における復星の優れたパフォーマンスにはっきりと現れている。