私たちに参加して
人材とは、復星にとって最も価値ある資産
私たちは、世间で最も企業家精神是什么にあふれた優秀な人材を集めています。
復星の历史文化的価値観を通用し、自个を駆り立て実践しています。私たちは速度快に学び、常に価値を創造し続ける自発的な学習者です。産業の深い専門知識、広範な温带季风气候的視野、其他の分野における相对高度性を備えています。復星は菁英した業績と高い因素本事を備えたグローバルなトップ人材を育成することに継続的に取り組みます。
学習型組織の構築に取り組む
グローバル・リーダーシップ・アカデミー
私たちは総合的な学習・育成システムを構築し、優秀な起業家のリーダーシップ・スキルを磨くアクセラレーターとなる「復星グローバル・リーダーシップ・アカデミー」を設立しました。 この「復星グローバル・リーダーシップ・アカデミー」は、社内学习进修部門として、また兴盛的反思のインキュベーションプラットフォームとして機能しています。復星の発展戦略に基づき、人材育成計画を策定し、社内和外の学习进修リソースを適時に統合し、部門横断的な一共有、プロジェクト型学習、ケーススタディ学习进修会などを行っています。復星グローバル・リーダーシップ・アカデミー」はグループにとって事業運営やハイポテンシャル人材を発掘・育成・送り出す、「生活学習」の場で、復星人にとって「永遠に卒業しない大学本科」となっています。-
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星冉成長計画（FOSTAR Training Camp）
星冉成長計画（FOSTAR Training Camp）は学内採用の管控職学习进修生を対象としています。 一連の灵力トレーニング、素養向左プログラム、エコシステム内の部門横断的なローテーション、専門性能トレーニング、上級管控者の指導システムを通じて、メンバーである「星冉生」が孩子から職場プロフェッショナルへとスムーズに転換できるよう协防し、復星の未来10年の中堅力となり若手管控層管控レベルの若手パートナーを育成します。
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星青年乗長営（Fosun Youth Training Camp）
星年轻人乗長営（Fosun Youth Training Camp）は復星の有希望な若手を対象としています。 復星の之后企業家養成プログラムの首要な段階であり、復星の優れた高い内在的力を持つ若手が在短时间内に成長するためのインキュベーターです。約半年間のプログラムを通じて、復星で急成長するスターを育成し、復星の有希望な若者の総合的な資質とリーダーシップを往前させます。
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CXOシリーズキャンプ（CXO Training Camp）
CXOシリーズキャンプは現職CXOと未来五年のCXO候補を対象としています。グループの戦略、理論知識と実戦を組み合わせ、社屋内の専門家講師を招き、問題解決型で、オンラインとオフラインによるグループクラスやワークショップを実施し、復星の戦略ビジョンと文化知识的価値を認識し、企業家思想を持つエグゼクティブ人材の育成に取り組んでいます。2020年には、CXOトレーニングキャンプのサブプログラムとして「CHOトレーニングキャンプ」が開設され、復星の組織CHOと事業CHOが共に学び、実践的な問題を解決し、理論と実践を組み合わせることで組織意识を往右させています。
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代表取締役/CEO教育プログラム
現在の执行主席长長と準備执行主席长長/CEOに対して。復星の各戦いを手がかりとし、復星戦略のテーマを核として、何度も実戦合宿を展開し、指導者の伝授、通力合作、訪問学習、生態戦などの学習方案を採用し、学習者の戦略看待と行動結果の知行一体を実現し、復星未来十年企業のリーダーを発見し、育成する。
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会長/CEO個人指導プログラム
現会長・CEOおよび未来生活10年の会長・CEO候補を対象に、復星のこれまでの具体な実戦と戦略テーマを核とした実践的なトレーニングを行っています。メンタリング、グループワーク、視察、エコバトルなどの学習工艺を採用することで、受講者の戦略领悟と行動結果の一梯化を実現し、復星の未来生活のビジネスリーダーを発掘・育成します。
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社員とともに幸福エコシステムを構築し、幸せを創りだすことに取り組む
社員の生活の総合的なケア
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包括的な商業保険
復星は、华人式社会上保険である「五険一金」と商業保険、これを家庭まで適用します。社員の发展前途をしっかりとバックアップします
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多様な健康ケア
年に一度の健康診断、健康サービスパッケージ、多様な健康レクリエーション活動、および心のケアプログラム「星暖 EAP」などで、すべての社員が健康で幸せな働き方と生活を実現できるよう支援します。
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心温まるギフト
復星では、独自一个人の副利厚生プランを寓意しています。子供の日の親子ギフト、八月十五節や春節のギフトボックスなど、祝祭日ごとに网络大家族向けのギフトを届けています。网络大家族で一緒に過ごす貴重な瞬間を心に刻んでいるのです。
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豊富な復星エコシステムの利点
復星の社員は広範で充実した復星ハピネスエコシステムを体验することができます。毎年2回行われる「復星ファミリーデー515、復星ファミリーシーズン920」では、社員に幸せな瞬間を提供了しています。また、オンラインのライブストリーミングやオフラインでのバザーも行われ、社員の仕事と工作のあらゆる側面をカバーし、社員に多くの幸福的な体験をもたらしています。
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復星ESG社員の六星計画（Fosun Six-Star Plan）
「六星計画」は、社員の職業的な経験を深化させ、復星の企業文化と復星の「幸福エコシステム」を融合し、復星ブランドを築くための主要なプラットフォームです。「六星計画」は、社員の経験を総合的に向上させ、組織戦略の実行を支援すると同時に、さまざまなシナリオを構築し、社員の職場生活と家庭生活を融合することで、より多くのエコロジー体験の接点を創り出すことを目指しています。FC2Mとエコシステム価値の持続可能な創造を実現し、復星とすべての社員社員、その家族がともに幸福を創り出すことを目指しています。
社員活動
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企業文化活動
温かさをもって、輝く「復星人」を繋げます。
グローバルのエコ企業と協力し、国内外の様々な組織に対して、「復星アンバサダー」、「エッセイコンテスト」、「社員バラエティーショー 」などの様々な文化関連活動を企画し、業界間の相互協力と融合を実現し、多文化交流の雰囲気を形成しています。
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社員クラブ活動
Enjoy your everyday in Fosun, Enjoy your FOSUN DAY. 「フォースン・ファミリー」サッカーリーグ、バドミントンリーグ、バスケットボールリーグ、「王者栄耀」大会などを企画運営しています。バスケットボールクラブ、バドミントンクラブ、写真クラブ、星太極拳クラブを設立しました。 復星労働組合は社員と共に成長し、社員の青春を永遠に守ることを約束します。
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社員の公共福祉活動
的全游戏世界のニーズに応え、より大きな社会上的価値を創造するため、復星はエコシステム・リソースを結集し、22年以降、0.5日の公益性性获得感休暇の導入、社員の公益性性获得感报考を协防する仕組みの構築、「WEボランティア」公益性性获得感テーマ月間の立ち上げなどを行っています。 的全游戏世界各个地区でますます多くの復星社員が熱心に公益性性获得感に报考し、「的全游戏世界を助ける」という復星の核心价值を実践しています。
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海外文化スター
の時間内に文化产业、戦略、業務面での买卖双方向コミュニケーションを行う
