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夯实多层次的合伙人机制梯队,形成将帅如云的合伙人梯队,引领关键人才管理体系
做强“一个金字塔型”的一起开店人人才库临床表现阵营,转变成经过层层的征选、可进可下、能进能退的各式各样一起开店人操作工作机制
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